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圖解丨咸寧出臺攬才九條,未來5年引進10萬名各類人才

文       號 : 信息分類: 政策解讀

發文機構: 成文日期: 2019年11月27日

名       稱: 圖解丨咸寧出臺攬才九條,未來5年引進10萬名各類人才

咸寧日報全媒體記者 朱哲、見習記者 譚宏宇、通訊員 楊昌


11月27日,咸寧召開《咸寧市“關于大學生引進計劃”的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)新聞發布會,在住房保障、生活補貼、創業支持、引才留才服務等9個方面出臺系列優惠政策,以覆蓋面廣、服務性強、多元化的政策舉措,吹響了咸寧攬才新號角,力爭5年內吸引10萬名大學生來咸就業創業。

新聞發布會上,市委組織部部務委員王江通報了《實施意見》的出臺背景、意義、主要內容和特點等相關情況,市人社局、市住建局、市市場監督管理局、市住房公積金中心、市公安局等相關部門負責同志分別結合各自部門職能做了政策解讀。

根據各部門解讀情況來看,此次《實施意見》突出“6個有”亮點,即讓大學生來咸工作有房住、生活有補貼、就業有渠道、創業有扶持、直系家屬就業有推薦、人才流通有機制,著力解決人才來咸工作的后顧之憂。

工作有房住——來咸就業創業,且在本市城區無住房的大學生可申請租用公租房,租金第一年免交、后兩年減半收取;“大學生引進計劃”實施后,符合條件的大學生在我市新購普通商品自住住房的,申請公積金住房貸款可提升至限額1.5倍,并給予8000元至10000元的購房補貼。

生活有補貼——對35周歲以下來咸就業,并簽訂3年以上勞動合同的全日制大學生,每人每年分別給予1500元至10000元不等的生活補貼,連續補貼3年。

就業有渠道——5年內,全市將組織建設600個以上的大學生實習實訓基地,為來咸就業大學生提供10000個實習實訓崗位。對在咸實習實訓的本專科生、碩士研究生、博士研究生,分別按每人每月1000元、1200元、1500元的標準給予實習實訓補貼,并為其購買人身意外傷害保險。同時,對來咸求職競聘的大學生,由用人單位按照省內、省外分別給予每人給予200、500元一次性求職競聘補貼。

創業有扶持——對畢業學年起5年內高校畢業生,創辦小微企業或從事個體經營,領取營業執照經營1年以上的,給予5000元的創業補貼,在集中創業載體外租用經營場地創業的或利用自有房產創業的,正常經營納稅12個月以上的,可申請每月500元,最長為3年的租金補貼,對大學生自畢業學年起5年內在咸初次創辦小微型企業或從事個體經營,正常經營納稅6個月以上,帶動就業3人及以下的,按每人1000元的標準,給予一次性不超過3000元的創業帶動就業補貼;帶動就業3人以上的,給予一次性5000元的創業帶動就業補貼。首次創業滿一年的大學生,招用大學生10至50人超一年并繳納社保的給予5萬至20萬一次性創業帶動就業獎勵補助;另外,對在咸自主創業的大學生,給予個人不超過20萬元、合伙經營不超過100萬元、小微企業不超過300萬元的創業擔保貸款,額度在100萬元以下的給予全額貼息,額度100至300萬元的給予50%貼息補貼,對在我市創業孵化基地(園區)創業的大學生申請創業擔保貸款,其創業項目經評審符合條件的,免除反擔保手續。

直系家屬就業有支持——對在咸就業創業的大學生的的直系家屬未就業的可由當地人社部門按照有關規定推薦就業。

人才流通有機制——全市每年將在各級黨政機關、國有企事業單位和村(社區)設置1000個以上基層服務崗位,逐年增加縣鄉公務員和選調生、鄉鎮學校、醫院、林業等公共服務事業單位工作人員的招錄(聘)的人數;完善規范公務員調任機制,每年公務員(選調生)、事業單位工作人員招錄(聘)和市直機關公務員公開遴選(選調),按照招錄(聘)人數的40%比例,定向招錄(聘)在我市企事業單位、鄉鎮(街道)、村(社區)等基層崗位服務達到規定年限的優秀大學生和專業技術人才,以此進一步暢通不同類型人才之間交流渠道。



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